Huelga con consecuencias diferentes

En el pleno del pasado 4 de octubre, mi compañero José Vicente Verdú le preguntó al concejal de Hacienda y Personal, don José Antonio Onsurbe, si después de la huelga de funcionarios que tuvo lugar el 8 de junio, como protesta por el recorte de sueldos que se aprobó por el gobierno de la nación, se había procedido desde el Ayuntamiento a aplicar el correspondiente descuento en las nóminas de los trabajadores.

Reconozco que la pregunta me dejó perplejo, ya que uno entendía que era una cuestión de perogrullo, una consecuencia inmediata e ineludible. El trabajador tiene todo el derecho del mundo a hacer huelga, pero la consecuencia que lleva aparejada es la pérdida del día o las horas correspondientes de su salario. Así lo habrán notado en su nómina miles de trabajadores de Ibi que sí la secundaron, aunque luego ya sabemos que hay pactos entre trabajadores y empresarios para compensar días con vacaciones y cuestiones por el estilo. Pero lo que me dejó más perplejo -más aún que la pregunta del compañero de EU- fue la respuesta del concejal del área, cuando contestó más o menos que se hizo una excepción en este caso, que ya se había producido en ocasiones anteriores. Vamos, algo así como que se siguió la costumbre, haciendo bueno el origen de nuestras normas, que arrancan de la tradición del derecho romano y el "ius consuetudinae", o el derecho de la costumbre, y que convierte en norma la conducta que se repite muchas veces.

Lo anterior, que puede venir muy bien para quedar con los funcionarios del Ayuntamiento, no sé que les debió de parecer al resto de trabajadores. Pero siendo ya grave, más grave es lo que se ha producido tras la huelga general del pasado mes de septiembre y que, en el Ayuntamiento de Ibi, fue secundada por un escasísimo número de funcionarios. Los trabajadores del polideportivo y la piscina, en su totalidad sí siguieron la huelga general. Lo anterior, como es lógico, ha tenido una inmediata consecuencia como ha sido el que hayan visto aplicado el descuento de ese día de huelga en sus emolumentos lo que han podido comprobar en la nómina del mes de octubre. Tal celeridad en la aplicación que en este caso no ha seguido el "ius consuetudinae" que aplicó el concejal de Personal en la anterior huelga con sus compañeros, ha sido tan, pero tan acelerada, que han descontado el día de huelga de su nómina hasta a los trabajadores que no la hicieron porque estaban sencillamente de baja o de vacaciones y que fueron varios.

El problema de todo esto, parece más bien -esto es mi opinión-, que viene porque el colectivo de trabajadores del polideportivo no se ha plegado ante los reiterados atropellos y faltas de respeto que vienen padeciendo desde que estalló el affaire de los "papeles del polideportivo" o la presunta "caja B". Y claro, en este caso, hacer huelga, ha tenido la consecuencia. Que se les descuente el salario al hacer huelga no debería ser noticia, la noticia y el escándalo debió de saltar cuando no se hizo al resto. Así, ahora los responsables del área de personal del Ayuntamiento tienen varios problemas, que seguro el Migue y ahora su colegui Onsurbe van a tener que explicar muy, pero que muy clarito. Y no solamente a los organismos correspondientes, sino a todos los trabajadores y trabajadoras de Ibi, y a los ciudadadanos en general que deben de estar sorprendidos ante estas raras costumbres de sus gobernantes.